急诊室医生Joan Cheng,谈对抗新冠病毒与种族主义。(本人提供)
第一部分:“绝不能容忍种族主义”
Joan Cheng的中文名字是郑琼文。她是万锦市斯托维尔医院(Markham Stouffville Hospital,MSH)(也被翻译为多福医院)急诊室的医生,也负责急诊室培训,她还是多伦多大学家庭与社区医学系的副教授。
而万福医院是多伦多地区最早受到新冠病毒爆发影响的医院,一度医护个人保护缺失。医院网站上公布,截止至5月1日,他们接待了337位新冠病毒检测阳性病人。
但作为华裔医生,Joan Cheng最近也需要在休息时段特别接受采访,因为除了新冠病毒,她还看到最近因为新冠病毒爆发,针对亚裔/华裔的种族主义仇恨事件增加,她感觉自己有义务讲述真相,对此发声。
YouTube:采访郑琼文医生第一部分:如何应对种族主义?
“我救治了种族仇恨受害者”
郑医生介绍说,上个星期,在救治一名急诊室患者时,她了解到,这是一起针对亚裔/华裔的仇恨犯罪事件。
她很感激患者信任她,告诉她发生的事件。当时,患者与他的华裔女友正在多伦多市中心,有人向他的女友口出种族主义言论,他上前理论。结果,又出现了三个人一起,把他打得手臂骨折。
郑医生表示,她在救治病人的时候,会和他们聊天,减缓紧张。结果,她听到了这位患者的种族歧视遭遇。
但她同时也非常震惊,就是这名患者似乎接受了现实,没有对此表现出特别的愤怒或是不安。她认为,这不是可取的态度,对种族主义行动绝不能容忍。
目前,案件正在调查之中。
“医生遭遇种族歧视也并不罕见”
郑医生介绍说,她工作的医院位于安大略省万锦市,是安大略省最为多元文化的地区之一,全市50%以上人口是少数族裔。而她作为医生,也没有亲身经历过种族歧视。
但是,她也明白,针对医生的种族歧视并不少见。她例举在新冠病毒爆发后,一名澳洲亚裔医生受到种族主义攻击。
而她在多伦多大学教书的时候,曾经做过一项针对少数族裔医生调查,结果发现,医生当中因为肤色、种族、性取向而受到歧视、甚至攻击的事件常有发生。
这是给所有人提醒,种族主义不会自然消除,需要每个人都努力对抗。
她还表示,相比之下,加拿大算是族裔平等做得非常好的地方了。她之前曾在美国工作,那段经历让她决定返回加拿大,在这里养育孩子。
“要解决问题,我们必须首先承认问题存在”
郑医生对社会的种族主义问题有很多自己的思考与分析。
她认为,我们必须首先承认问题是存在的 —— 或许因为本身没有受过歧视,或许因为事件不是什么愉悦的事情,所以,有些人不大愿意承认种族主义存在。
另外就是,对于种族主义事件报告问题。很多时候,种族主义显示在一些小事上。比如,最近这段时间,我们看到针对亚裔的种族歧视增加,像是有人拒绝亚裔和他们同乘一架电梯;还有一位亚裔医护和儿子在地铁遭人吐口水。在这种情况下,大部分不会选择报警,但是,这类羞辱会在心理上带来创伤。所以,也应该有机构接受报告和统计这类的事件。
支招:个人如何应对种族主义?
郑医生认为,在保证自己安全的前提下,作为亚裔需要对可能面对的种族主义有思想准备。
首先,你可以拨打911,向警方报告。
再有,个人遭遇种族主义歧视,可能会在那一瞬间感到震惊,手足无措。这个时候,是很需要得到周围的人的帮助。
我们每一个人,都应该在这个时候发声,站出来力所能及地帮助受害者。
最后,郑医生认为,如果你是亚裔或华裔,你要对种族主义有心理准备。就像急诊室里,医护们不断需要培训演练,以应对突发事件一样,个人也应该准备好,比如多想象一些情景,然后排演自己会如何应对,是否需要报警,如何答话,如何回应,是否要掏出手机,录音录像。总之,是时候,在心理上做好准备了。
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