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在加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 进行的、有关工作场所种族主义的一个职场调查报告显示，移民部的员工和主管对少数族裔同事使用冒犯性词语的情况屡见不鲜。
这份由舆论研究公司 Pollara Strategic Insights 编制的 20 页文件于今年 6 月提交给 IRCC，并于最近在网上发布。
在这一职场调查中，有多名员工告诉 Pollara 公司，他们在移民、难民和公民部 （ Immigration, Refugees and Citizenship Canada） 的工作场所内听到过有人使用种族主义的语言。该报告描述了在移民部工作场所存在的种族主义“微歧视”（"microagressions" ）情况，包括：
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工作人员把一个有大量少数族裔员工的部门称为 “贫民窟”；
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工作人员要求触摸少数族裔员工的头发，或嘲笑少数族裔员工的发型；
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一位经理称原住民懒惰，并说殖民主义 “好”；
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工作场所内 “广泛” 地把某些非洲国家称为 “肮脏 30” - "The Dirty 30"。
移民部内的少数族裔员工还告诉 Pollara 研究公司，他们难以获得国际出差和职业提升的机会。
加拿大移民、难民和公民部 （ Immigration, Refugees and Citizenship Canada）的少数族裔员工表示，他们在工作场所被边缘化，“不成比例地长期处于不稳定的临时合同状态”，这使他们不能 “倡导自己的权利” ，以获得晋升或公开反对种族主义事件。
（CBC）
相关链接：
Federal immigration department employees reporting racist workplace behaviour, says survey |
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