联邦政府设咨议会促提升公司董事会女性比例 咨议会成员文化背景缺乏多元性

“增加公司董事会中女性的比例，对女性和加拿大经济都有益处，”妇女地位部长Rona Ambrose说：“有女性在董事会中的公司往往盈利更多，表现更佳。这个咨议会将向政府提出如何提升公司董事会中女性的比例的建议。”

 

非牟利团体Catalyst 的调查显示，2012年，世界500强企业的董事会成员中，女性仅占16.6%。

 

这个咨议会的职责包括：提出如何增加董事会中女性的比例的建议；提出如何跟踪和量化取得的进步的方法的建议；提出政府可以如何表彰那些善用女性人才的机构。该咨议会将于今年秋天提出建议。

 

这个咨议会的成员包括女性和男性。他们中有汽车业副总裁Maureen Kempston Darkes、金融界副总裁Joan Dea、前安省保守党政府教育和财政厅长Janet Ecker、前联邦政府审计长Sheila Fraser、参议员Linda Frum和前自由党政府副总理John Manley等23人。

 

政府说，这些成员都将为提升加拿大公司董事会的平等、多元和卓越而努力。

 

不过，这些成员中几乎没有来自少数族裔背景的人士。