省府准备立法增加年轻教师就业机会 两大教师工会不接受

省政府说，自从2003年上台以来，麦坚迪政府大力支持年轻教师。省府最近与英语天主教教师协会、法语教师协会签订协议，继续给年轻教师提供更多的训练和工作机会。

 

省政府说，省府的主动推行，连同上述与教师们达成的协议，新教师们可从以下方面得益﹕

 

在长期代课教师与永久教席的雇用事务上，将采取公平、一贯和透明的做法；

 

提出退休申请的教师人数，已上升了32%，显示将有更多的年轻教师，可以踏进课室，展开他们的教学生涯，作育英才，广惠安省的学子；

 

与以代课教师身份重返教职的退休教师的竞争将不再如以往般激烈。从今年9月起，退休教师代课的最多天数，将由现行的每年最多95天减至50天，并且只能在退休后不久的一段时间里可以任职代课教师；

 

在给学生做诊断性评估（diagnostic assessment）时，教师们将得到更大的自主性，以便他们对学生提供个别性的支持；

 

所有教师都减薪1.5%，以便年轻而薪酬最低的教师，继续可因经验及资历而在薪酬架构上得到提升；

 

重整病假计划，令患染重病者自入职后便有更大的收入保障，也改善了产假的条款。

 

省政府说，聘请教师实践公平的规定，以及给教师们更大的弹性去处理学生学习能力的测试，是省府与英语天主教教师协会、法语教师协会所订协议的内容成分。除了聘用规例以外，教育厅还会和教育伙伴们合作，就学生学习能力测试发展一套指引政策，以在全省的教制内推行。