安省政府春夏两季进行突击行动 检查餐馆是否有违僱用法

 

安省政府今日宣布，劳工厅人员自今年5月起，进行了连串的春季突击行动，检查酒楼餐厅是否违规，有没有给员工最低薪资、超时补薪、吃饭时间以及其他员工福利等。突击行动继续于夏季执行。

 

安省劳工厅表示，自今年5月1日起，劳工厅就业标准检查人员在全省各地突击检查了很多的工作场所，比如酒楼餐馆，视察它们有没有违反僱用条例。这个行动仍在进行中，直至今年7月31日为止。

 

劳工厅就业标准检查人员进行检查时，尤其关注的是从事「不稳定工作」的新入行、年轻而属于弱势的一群，以及各行各业的临时外劳。

 

他们将查察僱主是否按安省就业标准法（Employment Standards Act，简称ESA）聘用工人。

 

所谓「不稳定工作」的意思，是指季节性、兼职或临时工作而言，不同于传统的就业——基本上是全职、与僱主有长久性僱用安排。

 

安省劳工厅厅长斐廉恩（Kevin Flynn）说：「临时外劳及其他属于弱势的工人，包括新入行的年轻工人，个人权利比其他工人容易受到侵犯违背。正因如此，我们的政府致力于教育及保障弱势的工人，确保他们的僱主根据法例僱用他们。」

 

自从2012年以来，安省劳工厅进行了6次全省的大型突击行动，检查僱主是否违法僱用标准。有关僱用标准的详情，可登陆Learn your rights under the Employment Standards Act及What businesses need to know等网址查看。