安省动议立法 将最低薪资与通胀挂钩

 

安省政府今日（週三）动议立法，将最低薪资与通胀挂钩。

 

省政府说，该立法将进一步支援处于弱势的打工族，确保僱员与僱主都得到公平对待，以及最低工资能够赶得上生活开支。

 

动议的法案名为「打造强健的工作场所，创造强健的经济法，2014年」（The Stronger Workplaces for a Stronger Economy Act, 2014），是继今年6月将安省最低工资提高至每小时11元后施行的配套措施。

 

法案假如得到通过，最低工资的未来加幅将与通胀挂钩；工人向僱主索回欠薪，取消1万元的最高限额，并增加员工可索回薪资的计算时间，从6及12个月增加至2年；禁止僱主向临时外劳收取费用，同时不能没收外劳的个人身份文件；规定临时工介绍所及其客户，需遵守一些特定的僱佣条例，不容违反，以减少专门僱用从事危险工作的外劳的公司数目。

 

省府表示，同时将增聘执法人员，监察巡查更多的工作场所，以保障工人的人身安全。

 

劳工厅厅长斐廉恩 (Kevin Flynn)说：「将政治从订定最低薪资事务中撇除，对于工人来说是公平的；对于工商各业来说，则可预知未来成本开支。这条法例一经通过后，将能保障处于最为弱势的工人，同时划一业界的经营标准，消除了一些守法、一些不守法情况的出现。这是我们要採取的正确步骤，以使安省的工作与做生意环境更加胜人一筹。」

 

上述法案如经通过，最低薪资的加幅将于每年4月1日公佈，并于同年的10月生效执行。安省的外劳人数，已从2008年的91,000人，增至2012年的12万人。