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在安省省议会三个政党的共同支持下，21号法案——僱佣标准修订案（照顾亲人假，2014）（Employment Standards Amendments Act（Leaves to Help Families, 2014））今天通过了三读。此法案之得到通过，将使在职员工可以申请休假，专心照料患有重病的家人，毋须担心失去工作。
21号法案是2013年２月以来通过的第16条法例，强化了现行的家庭病假（Family Medical Leave），创立了以下三个全新的休假保障措施：
照顾亲人假（Family Caregiver Leave）：给在职员工多至8个星期的无薪、工作得到保障的假期，以便员工照顾或支援家中患有重病的亲人；
照顾重病儿童假（Critically Ill Child Care Leave）：给员工多至37个星期的无薪、工作得到保障的假期，以便员工照顾患有重病的儿童。
因家中有在罪案中死亡或失踪孩童而请的假（Crime-Related Child Death or Disappearance Leave）：对于子女失踪的家长，给予多至52个星期的无薪、工作得到保障的假期。子女死于罪案的家长，则将可以申请多至104个星期的无薪、工作得到保障的假期。
劳工厅厅长斐廉恩（Kevin Flynn）说：「当至爱的家人病重或受重伤时，在职省民最需要的一种支援是能够让他们与家人在一起。以上法例提出的新休假，实在关乎仁爱怜恤。这能提高工作保障，是我们应为安省家庭做的事。」
卫生及长期护理厅厅长马修丝（Deb Matthews）说：「当家人患病，家是他们最留恋的地方。能够在家裡得到照顾，病人、伤者会感到更为舒适，从而提高了康复的机会，也减轻了我们医院所承受的压力。这些新订的休假，无疑是给员工所需支援，致使他们可以支援至亲至爱。」
耆老服务厅厅长薛基奥（Mario Sergio）说：「能够在家养老，与家人在一起，对于很多长者来说是十分之重要。新的照顾亲人假，将可使到僱员暂时离开工作岗位，在家照料至亲至爱，帮助更多的耆老在家裡康复。」
僱员申请照顾亲人假或照顾重病儿童假，需得家庭医生的书面证明。
照顾重病儿童假，以及家中有在罪案中死亡或失踪儿童而请的假，有助于僱员申请联邦新推出的福利。 |
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