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视频：
在安大略省，雇员有权在工作场所受到公平对待。我们的《雇佣标准法》规定了在安大略省工作的最低标准。
它列明了雇员和雇主在安大略省工作场所中的权利和责任。许多人，尤其是刚到安大略省的人，不是非常了解他们的工作场所权利。
在以下短片中，两位雇佣标准专家概述了《雇佣标准法》，并告诉你如何确保自己的权利得到保护。记住，工作中的公平不是一种好意，而是一项权利。
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雇佣标准
了解你的权利
我是劳工厅雇佣实务局的省级专家。我向雇佣标准专员提供解释和应用《雇佣标准法》方面的指导和支持。
《雇佣标准法》规定了安大略省工作场所雇佣的最低标准。它设定了工作时间、加班费、最低工资、假期、公共节假日和终止通知等事项的最低标准。
该法案适用于多数在安大略省工作的雇员；但是，它不适用于雇佣关系受联邦监管的雇员，例如在航空公司、银行和邮局工作的雇员。
雇主须遵守《雇佣标准法》。这包括建立固定的发薪日以及维持记录等。
雇主还须在工作场所内的显著位置张贴《雇佣标准法》布告。
如果雇佣标准专员认定雇主未遵守《雇佣标准法》，则该专员可以签发工资支付令、违反通知、守法令，或者劳工厅可以选择起诉雇主。
我是劳工厅的雇佣标准专员。我的工作是管理和执行《雇佣标准法》。
我们通过申索、调查和检查工作场所来执行和管理《雇佣标准法》。
如果雇员想了解他的权利，可以在周一至周五的正常上班时间联系我们的呼叫中心。
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雇佣标准呼叫中心
1-800-531-5551
也可以访问我们的网站。我们的网站上有各种工具可以指导雇员了解他的权利是否正遭到侵犯。
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在线互动资源包括：
- 雇主工作簿
- 公共节假日薪水计算器
- 解雇工具
- 终止工具
我们也有不同语言的小册子和宣传资料，可以指导你熟悉《雇佣标准法》，了解你的权利。
如果你受《雇佣标准法》的保护，那么你的雇主则不能因为行使或要求你的权利而处罚你、恐吓你或解雇你。
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你的雇主不能：
- 处罚
- 恐吓
- 解雇
- 停职
- 降薪
- 以上述任一行为相威胁
如果你认为你的权利没有得到尊重，可以向劳工厅提出申索。
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请访问以下网站了解更多信息
www.ontario.ca/labour
欲了解有关你的权利以及如何提交申索的更多信息，请访问我们的劳工厅网站。 |
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