安省移民及公民厅长科图：公平专员办公室的工作有改善空间

 

图/贴心姐妹网   安省公民及移民厅长科图（Michael Coteau）昨天会见本地中文媒体

 

安省移民和公民厅长科图（Michael Coteau）昨天会见本地中文媒体时表示，公平专员办公室（Office of the Fairness Commissioner）的工作有改善空间，应进一步确保海外受训专业人士得到公平对待。

 

安省人权委员会最近宣布，雇主要求移民具有加拿大工作经验是违反人权法的歧视性做法，只有极少数的情况是人权法允许的。评论者认为，雇主不再可以以移民没有加拿大工作经验的理由拒绝雇用移民，移民也多了一个维权工具，但是，雇主可能以其他理由拒绝。此外，移民是否有资源到法庭争取自己的权益以及如何证明雇主歧视都是挑战。

 

为了确保海外受训专业人士在申请专业牌照时得到公平对待、帮助他们在本地进入他们的专业领域，安省于2006年通过《公平进入规管行业法》，并于2007年设立公平专员办公室。该办公室自成立以来，对安省的行业规管机构颁发牌照的程序进行了评估，并列出了一些典范性的做法。评论者认为，该办公室工作的力度仍有待观察。

 

科图昨天表示，他上任后，与公平专员会谈过几次。设立公平专员办公室是安省的首创。该办公室在过去几年取得成功，但像任何机构，都需成长和接受新挑战。该办公室应进一步确保海外受训专业人士得到公平对待。

 

作为一个上任5个月的公民和移民厅长，科图对该办公室的工作方向和策略有何期待？他说，他将于下个月与行业规管机构、公平专员以及相关人士会谈。

 

在帮助新移民就业方面，麦坚迪领导的自由党政府曾经提出给雇佣新移民的公司减税的政纲，但因此政纲的争议性没有实施。韦恩领导的自由党政府强调通过搭桥培训项目帮助新移民就业。

 

科图昨天还表示，他希望在今夏和新任联邦移民部长亚历山大会谈，陈述联邦政府削减安省移民安置经费对安省移民造成的影响，为安省争取更多的移民安置经费和更多的省提名移民名额。