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我们需要让我们的移民制度更好地为新移民服务，并提供保持安省经济强劲繁荣所需的人才。
安省的出生率很低，而且婴儿潮一代即将退休。仅在接下来的10年，安省的职位空缺就将超过250万个。移民在满足这一需求方面将发挥至关重要的作用。
安省已经实施多项移民计划，以帮助有技能的新移民获得成功所需的培训和工作经验——包括从语言培训到安省“桥梁”培训项目在内的一切。“桥梁”培训项目帮助接受过国际培训的个人获得许可并找到工作。
但是，归根到底，我们都要依靠用人单位来帮助新移民找到工作，这样他们才能开始为经济做出贡献。这使得就业机会创造者成为移民计划的一个关键部分，同时，就业机会创造者也成为我们最近移民战略实施阶段的焦点。
我们新推出的用人单位合作计划致力于与全省的企业领导层合作，收集那些有助于塑造移民体制未来的信息。
在第一年，我们的重点是应对劳动力市场的差距和挑战，并讨论计划于2014年对加拿大联邦移民甄选制度进行的修改。
我们的目标是更好地了解用人单位的劳动力需求和发展新的合作伙伴关系，进而携手共进。如果我们能够做到这点，我们就可以获得一些可以改善新移民劳动力市场局面的观点，并制定一项更好的制度。
我们还将新推出一项面向用人单位的奖励计划——安大略省移民就业领袖奖。奖励计划分为三个类别，我们希望对那些在帮助新移民取得成功方面发挥重要作用的用人单位进行嘉奖。第一届领袖奖将于今年在安大略省经济峰会上举行。提名工作将在7月上旬展开。
研究继续表明，移民对我们的经济至关重要。
新美国经济合作会最近的一项研究发现，包括 Apple、Google、AT&T 和 IBM 在内的全球十大最有价值品牌中，有7个品牌来自由移民或移民子女创办的公司。该研究还发现，由移民创立的“财富500强”公司在全球聘用的员工超过1000万人。
蒙特利尔银行进行的研究显示，在安省最富有的居民中，有差不多一半是新移民或移民子女，这证明移民对经济有着积极的影响。
所有新移民来到安省都是为了给自己和家人寻求希望和新机遇。我感到非常自豪的是，我们的政府正通过新制定的用人单位合作计划，与就业机会创造者合作，这样一来，移民的后代也能够在安省实现自己的梦想，享受更美好的生活。
科图是安大略省公民及移民厅厅长 |
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