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平权会劳工权益调查(一):两成讲普通话新移民的工资水平低于最低工资水平

来源:贴心姐妹网   更新:2013-06-12 18:17:28   作者:贴心姐妹网
平权会劳工权益调查(一):两成讲普通话新移民的工资水平低于最低工资水平
 
图/平权会多伦多分会    平权会多伦多分会发布调查结果,左为调查报告撰写人郑明弘(Tommy F.B. Zheng)
 
全加华人协进会(平权会)多伦多分会对多伦多地区(包括市中心、士嘉堡和北约克)讲普通话新移民群体的一项调查发现,20%华人工作的工资水平低于最低工资标准,23%目前的工资为最低工资标准,另外48%的受访者工资高于最低工资标准,但他们不清楚时薪是多少。
 
平权会多伦多分会发起的这个项目以及后续的一手资料研究的目的是记录居住在多伦多地区(包括市中心、士嘉堡和北约克)的讲普通话的新移民工作状况。
 
这项调查开始于2013年2月,数据收集期为2月15日-4月15日。该项目共访问了300多位来加拿大7年以内的华人新移民,包括但并不局限于新移民、临时劳工、国际学生、难民以及无身份人士。平权会多伦多分会和社区研究员还参与了3次在多伦多华人聚集区域进行的实地调查访问,以弥补在线调查可能无法覆盖的人群。
 
这些被调查的人中,56%的接受调查的受访者从事体力工作,例如在工厂、超市和零售行业;22%的受访者从事办公室相关工作,例如IT、教育和金融行业;20%受访者在服务和医疗行业工作,例如个人支援工作和客户服务。大多数的受访者(86%)的工作单位没有工会。在有工会的工作单位工作的工人往往会有较好的福利,工作也稳定。在没有工会的单位工作的工人其权利很容易受到侵害。大多数的受访者(83%)目前从事1份工作,但仍然有14%的受访者目前从事2份工作,2%的受访者从事3份工作。四分之一的受访者回答每周工作44-60小时,另外还有20%受访者每周工作少于30小时。似乎一直都存在着两种情况:一方面有人工作时间过长(并未获得加班工资);另一方面则是工作时间太少,工作少于30小时,并且不稳定,收入不足应付日常支出。
 
调查发现,仅仅有一半(53%)的受访者享受法律规定的带薪公共假期。很多在多伦多范围内的雇主公然违反法律,不给员工提供国家和省规定所有工人都应该享受的法定福利。大约20%的华人受访者在工作中收到过加班工资,但仍然有77%的受访者声称自己没有收到过额外的加班费。37%的受访者认为在过去7年他们没有享受到工休和休息的时间。
 
调查还显示,这些被调查者的工作满意度非常低。只有7%的受访者在0-10分的量表中给出10分或9分。
 
调查还发现,大约70%的受访者在工作场合中受到不公正待遇后不知道去哪里寻求帮助;知道去哪里寻求帮助的受访者中只有66%曾经寻求过帮助,而寻求过帮助的受访者中只有22%的问题如愿得到了解决。80%的华人工人希望政府为工人提供信息,并帮助工人来投诉雇主不付工资等违法行为。希望获得其他类型帮助的比例都超过了60%。
 
平权会多伦多分会表示,他们希望本调查报告能够反映出讲普通话的华人新移民社区的声音,这个群体由于存在诸如语言等方面的障碍,往往在一些标准的调查和研究中而被忽视。调查的目的是记录一些讲普通话的华人新移民群体目前的工作状况、违反就业标准法规的情况以及他们工作的不稳定性。他们希望了解在目前影响到很多新移民、各族裔工人、妇女以及无身份和低工资工人的经济不景气的大环境下的讲普通话的华人新移民的发展状况。
 
该调查报告题为《进一步,退两步:关于华人新移民的工作状况和经历的社区研究》。该报告撰写者郑明弘在报告中写道:““本报告的题目的寓意是移民来加拿大经常是向前跨出了一大步,他们希望能有更好、更健康、更光明的未来,但事实往往不尽人意。本报告反映出了他们在加拿大的故事、他们在加拿大的挣扎以及他们对加拿大的希望。”
 
针对讲普通话的华人新移民群体面临的这些劳工权益方面的问题,平权会多伦多分会计划向华人新移民工人提供更多的宣传教育,让他们更加了解就业标准法、安省人权法案以及职业健康和安全法;该机构并计划与其他新移民和移民组织联合,共同游说政府,改善立法,同时获得更多的基于社区的研究的资金支持; 该机构还计划与工会密切合作,向讲普通话新移民宣传教育工作单位有工会的好处。建立有工会组织的工作职位的信息发布网络。
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